Sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ thai sản không?

Sau khi đã sinh hai lần và được hưởng chế độ thai sản theo quy định của luật Bảo hiểm xã hội, nhiều người thắc mắc vậy nếu tiếp tục mang thai thì khi sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ thai sản không? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây để có thêm kiến thức các mẹ nhé!

Chế độ thai sản là gì?

Chế độ thai sản là chế định được điều chỉnh theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội (BHXH). Từ ngày 01/01/2016 luật BHXH đã có thay đổi so với các quy định cũ, tăng thêm phúc lợi và quyền lợi của người lao động đối với cả hai đối tượng nữ và nam (có vợ trong thời kỳ thai sản) nhằm thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với người lao động trong thời kỳ thải sản. Vậy đối tượng nào được hưởng chế độ thai sản và Sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ thai sản không?

Chế độ thai sản dành cho đối tượng nào?

Theo Luật BHXH, người được hưởng chế độ thai sản là lao động, công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:

– Người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nào đó có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng (bao gồm cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi với người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động)

– Người làm việc theo hợp đồng lao động với thời hạn từ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

– Công chức, viên chức; cán bộ nhà nước

– Công nhân công an, công nhân quốc phòng, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

– Sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn, hạ sĩ quan nghiệp vụ; Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; người làm công tác cơ yếu nhưng vẫn hưởng lương như quân nhân;

– Người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương; người quản lý doanh nghiệp.

Sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ thai sản không?

Nếu muốn biết sinh con thứ 3 có được hưởng BHXH không có thể căn cứ theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 được quy định tại Điều 31:

1. Người lao động sẽ được hưởng chế độ thai sản nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: Lao động nữ mang thai; lao động nữ sinh con; lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại khoản 1 với các điểm b, c và d phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng BHXH đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai vì lý do bất kỳ phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở y tế có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con…”.

Như vậy, sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ thai sản không? Câu trả lời sẽ là có, thực tế luật BHXH không phân biệt sản phụ sinh con thứ mấy mà chỉ cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện trên thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Việc Nhà nước đề ra chính sách về kế hoạch hóa gia đình là nhằm khuyến khích các gia đình chỉ nên sinh hai con để đảm bảo nuôi dạy các con tốt hơn.